Notre bilan de compétences individuel
Élaborez un projet professionnel, incluant le cas échéant un projet de formation, de Validation des Acquis de l’expérience, de mobilité professionnelle, un projet entrepreneurial ou intrapreneurial pour plus de satisfaction et d’épanouissement dans votre travail
Satisfaction mesurée de septembre 2020 à juin 2023 (méthode CSAT), 82% de répondants
Les objectifs du bilan de compétences
- Analyser et faire le point sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos intérêts et vos motivations
- Valider un projet professionnel réaliste et réalisable et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Définir un plan d’action prévoyant les différentes étapes de concrétisation de votre projet dans le temps
Ce bilan de compétences est fait pour vous
Si vous êtes salariés du secteur privé ou public (fonctionnaires, agents non titulaires, …), demandeurs d’emploi (la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi) et que :
- vous n’êtes plus épanoui dans votre emploi, ce que vous faites ne vous convient plus, s’éloigne de plus en plus de vos aspirations, de vos valeurs et de vos compétences
- vous souhaitez être accompagné pour définir votre prochain projet professionnel dans le cadre structuré d’un bilan de compétences
Il y a 3 mois je n’aurais jamais envisagé les pistes de projet que j’ai identifiées grâce au bilan Cap positif. Aujourd’hui, non seulement je les envisage mais en plus je sais que je peux le faire ! Je suis sûre de mon projet professionnel et je suis pleine d’enthousiasme et d’énergie pour le réaliser !
Anne-Sophie
Ce bilan m’a apporté la structure et la méthode (et l’accompagnement humain !) qui me manquaient pour réfléchir de façon cohérente et rigoureuse à mon futur professionnel et pour élaborer un véritable plan d’action, concret, à l’aide d’outils précieux réutilisables à l’avenir. Aujourd’hui, j’ai défini mon projet professionnel et je sais comment le concrétiser.”
Mathilde
Les 3 phases du bilan
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé, qui s’adapte à votre demande et à vos besoins. Il suit les 3 phases suivantes selon les dispositions légales.
PHASE PRELIMINAIRE
- Analyser les raisons de votre demande et de vos besoins
- Identifier et formaliser le format et les modalités les plus adaptées à votre besoin
- Définir les objectifs de votre bilan de compétences
- Valider nos engagements mutuels (confidentialité, rôle du consultant référent, …)
PHASE D’INVESTIGATION
Cette phase est réalisée de manière individuelle, à l’exception d’éventuels regroupements collectifs selon les besoins et avec votre accord pour échanger sur des éléments liés à la découverte ou l’approfondissement de certains métiers et/ou secteurs d’activités. Elle est orientée sur vos intérêts, vos motivations, vos compétences, pour faire ensuite l’objet d’une confrontation avec l’environnement : recherche documentaire, rencontres sur le terrain, …
Partie 1, centrée sur vous :
- Analyser votre parcours personnel et professionnel
- Diagnostiquer et analyser vos forces, vos compétences, vos valeurs profondes, votre environnement de travail idéal, vos freins potentiels
Partie 2, centrée sur l’environnement, le contexte :
- Cartographier vos pistes professionnelles
- Expérimenter sur le terrain et confronter à la réalité vos différentes pistes de projet
- Élaborer un projet réaliste et réalisable qui vous ressemble et dont vous avez envie
PHASE DE CONCLUSION
- Valider votre projet professionnel sur la base des résultats de la phase d’investigation
- Définir votre plan d’action pour le mettre en oeuvre concrètement
- Formaliser vos freins potentiels et les forces sur lesquelles vous appuyer pour concrétiser votre projet
- Relire et valider le document de synthèse reprenant les éléments clés du bilan (vous être le seul destinataire de ce document qui demeure votre propriété)
Le programme entre dans la catégorie des actions de bilan de compétences prévues par l’article L.6313-1 du Code du travail. Retrouvez ici le descriptif détaillé du bilan de compétences par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Notre bilan de compétences est accessible à tout public sans discrimination. Si vous êtes un participant en situation de handicap, ou une entreprise souhaitant proposer un bilan de compétences à un participant en situation de handicap, nous sommes en contact avec des partenaires susceptibles de proposer des solutions d’accompagnement, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap pour étudier votre situation personnelle.
Une méthode unique : les 5 mondes
Une méthode unique pour concrétiser le projet qui vous correspond vraiment
Monde invisible
Prendre de la hauteur sur vos choixPrendre de la hauteur
Lever le voile sur les architectures invisibles et les mécanismes qui influencent nos comportements.
Monde intérieur
Apprendre à mieux vous connaîtreMieux vous connaître
Identifier ce que vous aimez, ce en quoi vous êtes bon, ce qui vous guide mais également ce qui freine votre envie de changer.
Monde des possibles
Explorer les options à impact positifDécouvrir vos voies d'acteur à impact positif
Ouvrir le champs des possibles, expérimenter les voies d’action à impact positif qui ont du sens pour vous.
Monde réel
Définir le projet pro qui vous correspondConcrétiser votre prochaine étape pro
Apprendre de la phase d’expérimentation pour définir le job ou projet pro que vous avez envie de mener dans les prochains mois ou années.
Nouveau monde
Préparer votre passage à l'actionPasser à l'action
Incarner votre projet et faire le plein d’énergie pour vous lancer dans votre prochaine étape.
Et concrètement ça se passe comment ?
Cap positif est un bilan de compétences d’une durée comprise entre 16 et 24 heures (dont a minima 8 heures d’accompagnement en face à face en synchrone avec votre consultant référent). Le bilan a lieu sur une période comprise entre 10 et 16 semaines et peut être mené en parallèle d’une activité professionnelle.
Entre 8 et 12 sessions d’accompagnement individuel en face à face avec votre consultant référent
Entre 8 et 12 heures de travaux sous encadrement pédagogique
Un accès au réseau d’experts métiers Cap positif et à la plateforme Visiométiers pour vos enquêtes “terrain” (en moyenne, nos bénéficiaires réalisent 7 enquêtes “terrain” durant leur bilan)
1 document final de synthèse remis par votre consultant et validé par vous lors de l’entretien de synthèse
1 entretien de suivi individuel 6 mois après la fin de votre bilan
Profitez d’un entretien préalable gratuit
Profitez d’un Nous vous proposons un échange préalable sans engagement avec un membre de l’équipe pour répondre à toutes vos questions sur le Bilan de compétences Cap positif.
Cet entretien est également l’occasion d’analyser votre besoin et d’évoquer les modalités personnalisées du bilan en fonction de votre situation.
Ce qui fait notre différence
Une équipe experte des métiers à impact positif
Nous vous mettons à disposition des ressources spécifiques sur les enjeux sociaux et environnementaux
Nous vous ouvrons notre réseau de professionnels de l’ESS et d’acteurs engagés
Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, se trouve votre vocation.
Aristote
Prix du bilan de compétences
Un accompagnement 100% individualisé qui se déroule entre 16 et 24 heures sur une période de 10 à 16 semaines
- entre 8 et 12h d’accompagnement individuel synchrone en face à face (dont un entretien préliminaire et un entretien de synthèse)
- entre 8 et 12 h de travaux sous encadrement pédagogique
- un accès illimité à notre plateforme en ligne et à ses ressources le temps du programme
- 1 accès à la plateforme Visiométiers (et ses milliers de contacts professionnels) et au réseau d’experts métiers de Cap positif pour les enquêtes terrain
- 1 entretien de suivi à 6 mois
Entre 1590 euros et 2290 euros TTC en financement personnel ou CPF et suivant votre besoin (le prix du bilan est fixé en fonction du nombre d’heures d’accompagnement décidé suite à l’entretien préliminaire). Le bilan de compétences peut être également financé par votre employeur ou Pôle Emploi, retrouvez tous les détails ici. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre situation personnelle.
Le bilan peut être débuté à n’importe quel moment de l’année. La durée estimée entre la demande et le début de la prestation est de 3 semaines (incluant les délais de rétractation en fonction des modes de financement).
Nous sommes une entreprise de l’économie sociale et solidaire, nous avons vocation à rendre nos offres accessibles au plus grand nombre, le budget ne doit donc pas constituer un frein, des facilités de paiement peuvent être imaginées en fonction de votre situation personnelle.
