Offrez à vos collaborateurs
la possibilité d’une transition professionnelle à impact positif
MOBILITÉ INTERNE
Engagement collaborateur : accompagnez chacun à définir le projet qui fait sens pour lui au sein de l’entreprise.
des français trouvent que leur travail manque de sens* et 44% des actifs qui changent de poste volontairement le font tout simplement par envie de changement**. Aider vos collaborateurs à se projeter dans l’évolution de leur rôle au sein de l’entreprise (mobilité interne, intrapreneuriat, nouveau modes d’action…) est un puissant levier d’engagement et de rétention.
*Etude Yougov, Sept 2020
**Etude réalisée par l’Ifop en 2017 auprès de 1 000 actifs
OFFBOARDING
Marque employeur : faites de vos anciens collaborateurs des ambassadeurs de votre marque employeur
C’est le taux de turnover moyen en France en 2018*.
Reconversion professionnelle, réorganisation, plan de départ… Nombreuses sont les raisons de départ des salariés. Les accompagner dans cette transition vous permettra de garder une meilleure relation et profitera à votre marque employeur. Les recommandations d’anciens salariés permettent en effet de diminuer le temps et les coûts de recrutement de 55% par rapport aux recrutements effectués par le biais de sites spécialisés**.
*Etude « Preparing for take-off » du cabinet Hay Group
**Etude Welcome to the Jungle
Programme
Cap positif
Un bilan de compétences innovant, tourné vers l’impact positif, permettant à vos collaborateurs de retrouver du sens au travail à travers un projet professionnel qui leur ressemble et dont le monde a besoin.
Avec Cap positif :
Proposez une expérience collaborateur personnalisée en leur permettant de réfléchir à leur prochain projet professionnel au sein ou en dehors de l’entreprise, en tout sérénité
Participez à la transition sociétale en facilitant le passage à l’action de vos collaborateurs vers un projet à impact positif
Les bénéfices pour vos collaborateurs
Une meilleure connaissance d'eux-mêmes, de leurs talents, valeurs et aspirations mais aussi l'identification de leurs peurs et contraintes réelles
Un accompagnement individualisé permettant d'aller au delà de leurs croyances limitantes
La définition de pistes de projet à impact positif qui leur correspondent et font sens pour eux
La garantie d'un passage à l'action par l'exploration des possibles sur le terrain
La construction de leur prochaine étape professionnelle en 2 mois d'accompagnement individuel et collectif
Et concrètement ça se passe comment ?
Le parcours peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle, en présentiel ou à distance, en collectif ou en individuel.
Cap positif entre dans la catégorie des actions de bilan de compétences prévues par l’article L.6313-1 du Code du travail. Retrouvez ici le descriptif détaillé du bilan de compétences par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Prix du bilan de compétences
PARCOURS MIXTE (INDIVIDUEL & COLLECTIF)
PRÉSENTIEL OU DISTANCIEL
- 1 entretien préliminaire de définition des objectifs spécifiques et des indicateurs de réussite
- 3h d’activités autonomes par semaine
- 8 sessions collectives
- 2 à 8 séances de coaching individuel
- 1 entretien final pour co-construire le document de synthèse du bilan
- 1 accès illimité à notre plateforme d’e-learning le temps du programme
Prix du programme avec 2 coachings (Monde intérieur et exploration) : 2090HT
Prix du programme avec 5 coachings (Un coaching par Monde) : 2490HT
Prix du programme avec 8 coaching (Un coaching par Monde et 3 coachings à la suite pour concrétiser le projet) : 2890HT
PARCOURS 100% INDIVIDUEL
- 3h d’activités autonomes par semaine
- 8 sessions d’accompagnement individuel :
- dont 1 entretien préliminaire de définition des objectifs spécifiques et des indicateurs de réussite
- et 1 entretien final pour co-construire le document de synthèse du bilan
- 1 accès illimité à notre plateforme d’e-learning le temps du programme
- 1 accès au réseau Cap positif et Little big impact
Prix du programme individuel : 1.790€ TTC