Explorez vos intelligences pour trouver un job qui vous correspond

Dans cet article nous vous emmenons dans l’univers d’Howard Gardner, le psychologue cognitiviste américain qui a théorisé les intelligences multiples. Une approche peu connue du grand public mais particulièrement intéressante lorsqu’on cherche sur quelles forces et sur quels talents s’appuyer pour trouver un job qui nous correspond.

Où chercher des réponses pour trouver ce qui nous correspond ?

Très souvent, lorsqu’on souhaite se reconvertir ou changer de job une grande question vient nous mettre des bâtons dans les roues : changer oui… mais pour faire quoi ?
Cette question est finalement assez normale. Et pour cause, dans notre société occidentale nous sommes rarement amenés à réfléchir précisément à ce qu’on a envie de faire de notre vie. Et au delà de cela, nous manquons de méthode pour savoir ce qu’on peut faire concrètement avec nos petits bras et nos compétences.
En début de carrière, bien souvent, on prend le premier train qui vient. Telle école recommandée par oncle Albert ou tel métier parce qu’il y avait un poste pas trop mal.
Ces choix, peu ou pas réfléchis, peuvent réveiller quelques années plus tard des questionnements, des doutes voire un sentiment de mal-être liés à une perte de sens.
Pour y voir plus clair, trouver du sens et un métier qui nous correspond vraiment, nous sommes convaincus que cela repose sur une clé : l’introspection. Ce temps d’introspection peut être long et touche à de nombreux domaines : le sens de sa vie, ses valeurs, ses croyances, ses capacités, ses comportements…
Dans cet article, nous allons nous concentrer spécifiquement sur les capacités.
La plupart du temps, pour les découvrir, on réfléchit à ses talents et à ses compétences, deux axes très éclairants pour trouver des réponses.
Aujourd’hui, nous voulions vous présenter une approche complémentaire : les intelligences multiples d’Howard Gardner.

Les différentes formes d’intelligences

En général, nous appelons intelligence l’aptitude d’une personne à comprendre ou découvrir facilement des relations entre des faits et choses ou encore l’aptitude à agir avec discernement.
Dans l’imaginaire collectif, l’intelligence est particulièrement liée à nos capacités à bien manier le verbe, la logique et les mathématiques. Et, c’est assez normal puisque c’est cela qui est valorisé dès notre enfance via notre système éducatif. Ce sont d’ailleurs ces trois dimensions qui sont évaluées lorsqu’on passe un test de QI.
Pour Howard Gardner l’intelligence est bien plus large. Durant sa carrière, il constate que certaines personnes privées de certaines fonctions de leur cerveau en raison de maladies n’avaient pas pour autant l’ensemble de leur faculté intellectuelle affectée.
Un constat qui amène Gardner à approfondir la question de l’intelligence.
Au début dans années 90, suite à ses recherches, Gardner identifie huit types d’intelligences qu’il théorise sous le nom d’intelligences multiples. Il définit alors l’intelligence comme la « capacité à résoudre des problèmes ou à élaborer des produits ».
Bien au delà du langage, de la logique et des mathématiques, le concept d’intelligence touche alors à tous les domaines.
Si vous avez une intelligence logico-mathématique vous avez dû vous apercevoir qu’il y a en fait neuf types intelligences référencées dans ces deux tableaux et pas huit.
La dernière intelligence, l’intelligence existentielle, a été identifiée par Howard Garder bien plus tard. Il l’appelle la «huitième et demi» car elle fait encore débat.
Il faut par ailleurs savoir que l’ensemble de sa théorie reste critiquée par certains scientifiques puisque ses travaux reposent sur de nombreuses études mais pas sur des recherches expérimentales. Cependant, elle a été très bien accueillie de manière générale, notamment dans les écoles, car elle permet de concevoir l’intelligence de manière plus globale.

Identifier ses intelligences

A notre naissance nous disposons tous de ces intelligences avec certaines prédispositions. Avec le temps certaines se développent plus que d’autres, en fonction de nos appétences, de nos activités et de l’environnement dans lequel nous grandissons.
Mais que faire de cette matière lorsqu’on cherche à se reconvertir ou à changer de job ? Comment identifier nos intelligences au même titre que nos talents pour mieux les exploiter ?
Il existe de nombreux tests sur internet pour identifier ses intelligences mais attention aucun n’est considéré comme valide par les spécialistes pour évaluer de manière précise et correcte ses intelligences.
Pour identifier les intelligences qui vous correspondent le plus nous vous proposons une autre approche, plus subjective et personnelle, qui va vous demander de faire appel à votre intuition.
A l’aide du schéma ci-dessous auto évaluez-vous de façon spontanée en notant chacune de vos intelligences de 0 à 5. Pour cela, rien de plus simple, coloriez les cases correspondant à chaque intelligence en fonction de votre perception. Par exemple :
– Note de 1 – Cette intelligence me correspond très peu, coloriez la case 1
– Note de 5 – Cette intelligence me correspond totalement, coloriez les cases de 1 à 5
– Note de 0 – Cette intelligence ne me correspond pas, ne coloriez aucune case
Si vous avez des difficultés à réaliser cet exercice, essayez de vous remémorer quelques souvenirs de votre enfance : les jeux que vous aimiez, les relations que vous entreteniez avec vos amis et votre famille… Qu’est ce qui était naturel pour vous ? A quoi passiez-vous du temps spontanément ?
Vous pouvez également le faire avec des souvenirs de votre vie d’adulte.
Une fois que vous avez ces souvenirs en tête, parcourez à nouveau les neuf types d’intelligences et identifiez celles qui résonnent avec ces souvenirs pour les évaluer dans le schéma ci-dessous.

Que faire de cette nouvelle grille de lecture ?

Identifier ses intelligences est l’une des manières de mieux comprendre comment on fonctionne mais aussi de percevoir plus facilement ce qu’on aime faire et ce qu’on fait naturellement.
Une fois que vous les avez identifiées vous pouvez ainsi utiliser cette nouvelle grille de lecture pour interroger différentes dimensions de votre vie actuelle :
  • A quel niveau j’utilise mes intelligences dans mon job actuel ? Quelles leçons puis je en tirer ?
  • A quel niveau je les exploite dans ma vie personnelle ? Quelles leçons puis je en tirer ?
  • Si j’utilisais davantage mes intelligences au quotidien serais-je plus épanoui ? Si oui, lesquelles et comment les utiliser davantage ?
Par ailleurs, si vous recherchez un nouveau job ou si vous réfléchissez à vous reconvertir, se poser des questions via le prisme de ses intelligences est un bon moyen de savoir ce qui peut vous correspondre :
  • Quels types de jobs me permettraient d’exploiter au mieux mes intelligences ?
  • Quelles intelligences aimerais-je développer ? Lesquelles dois-je développer pour postuler au job de mes rêves ?
Cette dernière question est également essentielle à se poser car dans la conception de Gardner, les intelligences ne sont pas immuables. Ce sont des habiletés qui s’entretiennent et se développent au fil de nos expériences.
Développez les, cultivez celles que vous avez déjà et surtout vivez les au quotidien. Faire ce qu’on sait faire et ce qu’on aime faire est l’une des voies du bien être.

Nos sources pour aller plus loin :